O número de seguimento feitos para uma meta depende do tempo estipulado para o cumprimento da mesma. As organizacoes geralmente estabelecem metas para serem cumpridas anualmente. Para isso o departamento de Recursos Humanos deve encarregar-se de realizar um seguimento de metas de maneira cuidadosa para observar se os colaboradores estao enfrentando problemas para atingi-las.


Dica:


Geralmente, pode-se fazer um seguimento mensal ou trimestral para cumprimento das metas.